قائمة السياسات النشطة

سياسة ملفات تعريف الإرتباط (الكوكيز) ونص التعريف

إننا في منظمة العمل الدولية مكتب تركيا يشار إليها بعبارة " ILO تركيا " أو " ILO " نستفيد من بعض التكنولوجات "ملفات تعريف الإرتباط" أو الكوكيز مثل حزمات أدوات تطوير البرمجيات SDK و نسق الرسومات المتبادلة GIF وذلك من أجل تطوير تجاربكم أثناء إستخدامكم أو زيارتكم لموقعنا الويب أو لتطبيقاتنا أو مانقدمه لخدماتكم في الأوساط الرقمية من كافة أنواع التطبيقات المتصلة أونلاين أو غير المتصلة أوفلاين (يشار إليها جميعاً بعبارة "الملتقى"). فلدى زيارتكم لموقعنا على شبكة الإنترنت يقوم الموقع بإرسال ملف تعريف الإرتباط إلى جهازك. هذا الملف أو الكوكيز هو عبارة عن جزء معلومة صغيرة محفوظة في القرص الصلب ضمن حاسوبك حيث تفيدنا بأن حاسوبك قد إتصل بموقعنا. لا يحظى ملف تعريف الإرتباط هذا بميزة التعريف المباشر تجاهك.

طريقة جمع اليانات الشخصية وسببها القانوني

يتم جمع بياناتك الشخصية بالإستناد إلى سبب قانوني يتعلق بالمصلحة المشروعة لتنظيمنا عن طريق ملفات تعريف الإرتباط الكوكيز في وسط إلكتروني ضمن إطار زيارتك لموقعنا. إن بياناتك الشخصية التي يتم جمعها تعالج بموجب شروط وأهداف معالجة البيانات الشخصية المشار غليها في المادتين الخامسة والسادسة من قانون حماية البيانات الشخصية رقم 6698 كما تعالج وفقاً للأهداف المذكورة في نص تعريف الكوكيز. 

يتم إستخدام هذه التكنولوجيا بشكل يتوافق مع التشريعات التي نخضع لها وفي مقدمتها قانون حماية البيانات الشخصية رقم 6698.

إن هدف نص تعريف الكوكيز هذا هو تزويدك بمعلومات عن معالجة البيانات الشخصية التي يتم الحصول عليها عن طريق ملفات تعريف الإرتباط أثناء إستخدام الملتقيات. في هذا النص نريد أن نوضح لكم أنواع ملفات تعريف الإرتباط الكوكيز في موقعنا وفي تطبيقاتنا وأهدافها وكيفية قيامك بضبط ملفات تعريف الإرتباط الكوكيز هذه. 

المعلومات المتعلقة بملفات تعريف الإرتباط الكوكيز المستخدمة في ملتقانا

مزود خدمة الكوكيز	إسم الكوكيز	هدف الكوكيز	نوع الكوكيز	مدة الكوكيز
غوغل Google	__utma, __utmb, __utmc, __utmz, _ga	يتيح إمكانية التعرف على مدى الأداء العام للموقع من خلال تحليل حركات المستخدم وتصفحد داخل الموقع.	ملف تعريف إرتباط الطرف الثالث	سنتان
إستعراض هوتجار Hotjar	_hj	يتيح إمكانية التعبير عن السلوكيات العملياتية للمستخدم ضمن الموقع بشكل ينعكس على الخرائط الحرارية.	ملف تعريف إرتباط الطرف الثالث	سنة واحدة
أداة CrazyEgg	_ce	يتيح إمكانية التعبير عن السلوكيات العملياتية للمستخدم ضمن الموقع بشكل ينعكس على الخرائط الحرارية.	ملف تعريف إرتباط الطرف الثالث	سنة واحدة

إننا نعالج بياناتك الشخصية من حيث كيفية إستخدامك لموقعنا كما إننا نستخدم الكوكيز وفقاً لمصالحنا المشروعة بهدف الحصول على معلومات أخرى نستخدمها لتسهيل التصفح ضمن موقعنا فضلاً عن معرفة الصفحات الأكثر تفضيلاً والأوقات التي يصل فيها التصفح ذروتها وتحسين المحتوى مثل عناوين بروتوكول الإنترنت IP وعناوين المواقع الموجهة وتسجيل الفعاليات التطبيقية وسجلات الأخطاء. هذا بالغضافة إلى : 

الكوكيز :

تحقيق الوظائف الأساسية اللازمة لتشغيل الملتقى. على سبيل المثال ؛ الأعضاء الذين يقومون بتسجيل الدخول لا يتطلب الأمر إدخال رمز الدخول مرة أخرى لدى زياراتهم لصفحات مختلفة ضمن الملتقى. 

تحليل الملتقى و رفع مستوى الأداء في الملتقى.على سبيل المثال ؛ التكامل الذس سعمل عليه الملتقى بين مختلف مقدمي الخدمة ، ومعرفة عدد زوار الملتقى وإجراء إعدادات الأداء وفقاً لذلك أو تسهيل أمور الزوار في العثور على ما يبحثون عنه.

رفع المستوى الوظيفي للملتقى وتسهيل الإستخدام.على سبيل المثال ؛ التقاسم في شبكات التواصل الإجتماعي للأطراف الثالثة عبر الملتقى. وتذكير الزائرين الذين يزورون الملتقى بمعلومات عن إسم المستخدم أو المتصفح خلال زيارته اللاحقة. 

إعطاء الطابع الشخصي وتحقيق الهدف. على سبيل المثال ؛ عرض محتويات تتناسب مع مجالات إهتمام الزوار من خلال ما يتصفحونه من صفحات و منتجات. 

كيف يمكنني التحكم بإستخدام الكوكيز ؟

إننا نعتمد من حيث الأساس على تفضيلات الزوار والمستخدمين بخصوص إستخدام تكنولوجيات الكوكيز وماشابه ذلك. وإن تشغيل الملتقى مرهون بإستخدام الكوكيز الضرورية. ونريد أن نذكر بأن وظائف الملتقى قد لاتعمل بصورة نسبية أو كلية وذلك في حال إغلاق بعض الكوكيز كشيئ إضافي. 

فيما يلي المعلومات المتعلقة بكيفية إشرافك على إدارة تفضيلاتك بخصوص الكوكيز المستخدمة في الملتقى : 

• ـ يحظى الزوار بإمكانية إعطاء طابع شخصي لما يفضلونه بخصوص الكوكيز من خلال تغيير إعدادات المتصفح الذي يستخدمونه للوصول إلى الملتقى. إذا كان المتصفح المستخدَم يوفر هذه الإمكانية ، فمن الممكن تغيير الأشياء المفضلة المتعلقة بالكوكيز عبر إعدادات المتصفح. وبالتالي ، وعلى الرغم من إحتمال ظهور بعض الإختلافات بحسب الإمكانيات المقدمة من قبل المتصفح ، فالإمكانية متوفرة لقيام أصحاب البيانات بعرقلة إستخدام الكوكيز وتفضيل تلقي التحذير قبل إستخدام الكوكيز أو إلغاء بعض الكوكيز أو محوها. 
• ـ قد تختلف التفضيلات بهذا الخصوص بحسب المتصفح المستخدَم حيث من الممكن الوصول إلى التوضيحات العامة عبر العنوان : https://www.aboutcookies.org/ وقد يتطلب الأمر تحديد التفضيلات المتعلقة بالكوكيز كل على حده بالنسبة لكل جهاز يتصل الزائر من خلاله بالملتقى. 
• أنقر هنا لإغلاق ملفات تعريف الإرتباط الكوكيز التي توجه من قبل Google Analytics
• ـ أنقر هنا لإدارة تجربة الإعلانات المشخصنة المقدمة من قبل غوغل Google
• ـ من الممكن الإشراف عبر Your Online Choices على إدارة التفضيلات من حيث الكوكيز المستخدمة من أجل فعاليات الإعلانات للعديد من الشركات.
• ـ لإدارة الكوكيز عبر الأجهزة الجوالة من الممكن إستخدام قائمة الإعدادات العائدة للجهاز الجوال.
• ـ يمكنك شخصنة تفضيلاتك المتعلقة بالكوكيز من خلال تغيير إعدادات المتصفح.
• ـ للمزيد من المعلومات المفصلة عن الكوكيز يمكنك زيارة الموقع https://www.aboutcookies.org أو https://www.youronlinechoices.eu/ أو بإستخدام تطبيق " Privacy Badger " (https://www.eff.org/tr/privacybadger).

Adobe Analytics	http://www.adobe.com/uk/privacy/opt-out.html
AOL	https://help.aol.com/articles/restore-security-settings-and-enable-cookie-settings-on-browser
Google Adwords	https://support.google.com/ads/answer/2662922?hl=en
Google Analytics	https://tools.google.com/dlpage/gaoptout
Google Chrome	http://www.google.com/support/chrome/bin/answer.py?hl=en&answer=95647
Internet Explorer	https://support.microsoft.com/en-us/help/17442/windows-internet-explorer-delete-manage-cookies
MozillaFirefox	http://support.mozilla.com/en-US/kb/Cookies
Opera	http://www.opera.com/browser/tutorials/security/privacy/
Safari	https://support.apple.com/kb/ph19214?locale=tr_TR
Facebook	https://www.facebook.com/policies/cookies/

إننا في منظمة العمل الدولية يمكننا العدول عن إستخدام الكوكيز التي نستخدمها في موقعنا في تطبيقاتنا ، كما يمكننا أن نقوم بتغيير أنواعها أو وظائفها أو أن نلجأ إلى إضافة ملفات كوكيز جديدة لموقعنا وتطبيقاتنا. بالتالي نحافظ على حقنا في تغيير أحكام النص التعريفي للكوكيز متى ما نشاء. علماً بأن كافة أنواع التعديلات التي تجرى على النص التعريفي المحدث للكوكيز تدخل حيز التنفيذ ويتم نشرها في الموقع والتطبيق وفي أي ملتقى مفتوح للعموم. يمكنك العثور على آخر تاريخ للتحديث بنهاية النص. 

بصفتك صاحب البيانات فما هي حقوقك ؟

بموجب المادة 11 من قانون حماية البيانات الشخصية فإن أصحاب البيانات يتمتعون بالحقوق الآتية :

• ـ معرفة عما إذا كانت البيانات الشخصية قد عولجت أم لا.
• ـ المطالبة بالمعلومات فيما إذا كانت البيانات الشخصية قد عولجت.
• ـ معرفة الهدف من معالجة البيانات الشخصية وعما إذا كانت تستخدَم وفقاً للهدف أم لا.
• ـ معرفة الأشخاص الثالثة الذين تم نقل البيانات الشخصية إليهم داخل البلد أو خارجه.
• ـ المطالبة بتصحيح البيانات الشخصية المعالَجة بصورة ناقصة أو خاطئة وإعلام الأشخاص الثالثة الذين تم نقل البيانات إليهم ضمن هذا الإطار.
• ـ المطالبة بمحو البيانات الشخصية أو إلغائها على الرغم من معالجتها وفقاً لقانون حماية البيانات الشخصية وللأحكام القانونية الأخرى وذلك في حال غياب المبررات الداعية للمعالجة والمطالبة بإعلام ذلك للأشخاص الثالثة الذين تم نقل البيانات الشخصية إليهم ضمن هذا الإطار.
• ـ إعتراض الشخص على نتيجة تكون ضده من جراء تحليل البيانات المعالَجة عن طريق منظومات آلية حصرياً.
• ـ المطالبة بتعويض الأضرار التي قد تقع جراء معالجة مخالفة لقانون حماية البيانات الشخصية. 

يمكنك الوصول من خلال العنوان التالي https://iloakademi.org/local/pages/?id=7 إلى المراجعات المتعلقة بحقوقك المذكورة أعلاه عن طريق ملء إستثمارة المراجعة لصاحب البيانات منظمة العمل الدولية مكتب تركيا وإرسالها إلينا. تعالج المراجعات ويتم الرد عليها في في أقرب وقت وفي غضون ثلاثين يوماً على الأكثر بحسب نوع الطلب الذي تتقدم به. ولكن في حال وجوب تكلفة إضافية للمعاملة فسوف يطلب منك أجرة معينة بحسب التعرفة المحددة من قبل قانون حماية البيانات الشخصية. 

يمكننا تحديث سياستنا المتعلقة بالكوكيز والسرية دون إعلامكم بذلك. لذا نقترح قيامك بإلقاء نظرة بين حين وآخر على سياستنا المتعلقة بالسرية. 

تاريخ آخر تحديث : 21/4/2021

عقد المستخدم والعضوية لمنصة اكاديمية منظمة العمل الدولية

منصة اكاديمية منظمة العمل الدولية هي عبارة عن منصة تم تشكيلها من قبل مكتب منظمة العمل الدولية في تركية (منظمة العمل الدولية و/او منظمة العمل الدولية تركيا ) التي تساهم في توفير الوصول للمحتويات بهدف التطور والتعلم .

تتضمن عقد المستخدم والعضوية التابعة لمنصة التعلم التابعة لأكاديمية منظمة العمل الدولية هذه القواعد المتعلقة بخصوص استخدام الخدمات المقدمة على المنصة والأستفادة منها "كمستخدم"بالنسبة للأشخاص سواء كان ذلك بعد التسجيل في المنصة او دون ان يكون هناك اي تسجيل طوال فترة الوصول للمنصة وبعدها .

1. اكاديمية منظمة العمل الدولية : هي عبارة عن منصة تعليمية تقدم الفرص التعليمية لكل المجموعات والشرائح العمرية من الناس بهدف تطوير المعلومات المتراكمة لديهم وزيادة القدرات البشرية والمهنية وشراكائهم الأجتماعيين من اجل تحقيق هدف توفير الفرص بخصوص ايجاد الأعمال المنتجة والتي تتوافق وتتناسب مع قواعد الأحترام والأمن والمساواة والحرية للناس مابين الرجال والنساء ،حيث يتوجب استخدام كافة المحتويات التي تحتل مكانا في هذه المنصة بما يتناسب مع هذا الهدف و/او بما يتوازى مع هذا الهدف . تحتفظ منظمة العمل الدولية في تركيا بالحق في اتخاذ التدابير المناسبة لاستخدام المنصة للغرض المقصود منها.
2. يجب أن يكون لديك حساب للعديد من الأنشطة على منصتنا. احتفظ بكلمة مرورك في مكان آمن ؛ تقع مسؤولية جميع الأنشطة المرتبطة بحسابك على المستخدم. إذا كنت تعتقد أن شخصًا آخر يستخدم حسابك ، فاتصل بنا. لاستخدام أكاديمية منظمة العمل الدولية ، يجب أن تكون في سن الموافقة على الخدمات عبر الإنترنت في بلدك. يُعتبر أي شخص عضو في النظام الأساسي أو يستخدم خدمات النظام الأساسي دون أن يكون عضوًا موافقًا على صلاحية هذه القواعد أيضًا.
3. المحتويات الموجودة داخل المنصة هي عبارة عن محتويات تهدف "للتطور والتعلم ".ولهذا فيدخل ضمن هذه المحتويات كافة" قواعد العمل "،"الأنشطة الإدارية والشخصية "،"الثقافة العامه " و "الهويات ".
4. يستطيع المستفيدون من الخدمات التي تقدمها المنصة ان يقوموا بالأجراءات التي تتناسب فقط مع القوانين ضمن المنصة .كل الأجراءات التي يقوم بها المستخدم والأعمال التي يقوم بها ضمن او داخل المنصة يكون مسؤولا عنها ويتحمل كافة مسؤولياته القانونية والجزائية .كما ان المستخدم يوافق اثناء استخدامه المنصة ويقبل ويافق على الأمتثال بكافة القوانين الا وهي قانون العقوبات التركي ،قانون التجارة التركي ،قانون الألتزامات والديون ،والقانون ذي الرقم 5651 المتعلق بشأن تنظيم المنشورات على الأنترنت ومكافحة الجرائم المرتكبة من خلال هذه المنشورات ،وقانون حقوق الملكية الفكرية والتوجيهات التشريعية وكافة التشريعات والقوانين المطبقة والسارية والمعنية بهذا الشأن وايضا الأمتثال للأحكام التشريعية والإخطارات التي ستنشرها منظمة العمل الدولية في تركيا بخصوص المنصة .
5. يمنع المستخدم من القيام باي اجراء اعمال الهندسة العكسية من اجل التكنولوجيا المتعلقة التي لا تمتلك مصادر مفتوحة كما يمنع المستخدم من القيام بالخدمات من اجل هذه التكنولوجيا وايضا القيام تحويل رمز المصدر وفكه وتحليله او الحصول على رموز المصدر .كما يحضر تماما على المستخدم القيام بتطوير او دعم او استخدام البرامج او الأجهزة او الأوامر او الروبوتات او غيرها من الأدوات او العمليات للحصول على التطبيق المستخدم على النظام الأساسي او من اجل نسخ ملفات التعريف وجميع البيانات الأخرى من التطبيق .حيث ان المستخدم الذي ينتهك المحظورة المذكورة انفا سوف يكون مسؤولا حصريا وبشكل فردي عن كافة الأضرار التي تلحق بالمنصة او /و المستخدمين او /و الأطراف الثالثة التي تسببت في حصول اضرار نتيجة ذلك .
6. تستطيع مكتب تركيا لمنظمة العمل الدولية انهاء كافة الأنشطة التي يتم اجرائها في المنصة دون ان يكون هناك اي سبب او اي ضرورة لأظهار اسباب قيامها بذلك .ولن يستطيع المستخدم ان يطالب باي طلب في هذه الحالة .المنصة ليست عبارة عن مخزن الخدمات . . باستثناء الحالات التي تتطلبها القوانين السارية والمذكورة في هذه الاتفاقية ، لا يلتزم المستخدم بتخزين أو الاحتفاظ أو تقديم نسخة إلى المستخدم من أي معلومات أو محتوى يتم توفيره. يجب أن تحتفظ إدارة المنصة أيضًا بالحق في حذف هذه المعلومات والمحتوى نهائيًا.
7. ممكن ان تقوم المنصة باتخاذ تدابير بمنع وصول المستخدم للمنصة بشكل دائم او لفترة محددة من الزمن. يُحظر أي محاولة للمستخدم لتعطيل الإجراءات التي تتخذها المنصة ، وسيكون المستخدم الذي يتسبب في مثل هذا الضرر والخسارة مسؤولاً عن جميع الأضرار والخسائر التي ستنشأ في انتهاك لهذا الحكم.
8. يمنع تقاسم الرمز الخاص بالأشخاص والذي يتم استخدامه لدى دخول النظام وتبادله مع شخص اخر ،ولايمكن ان يقوم اي شخص بنشرمحتوى ما باسم شخص اخر في المنصة .كل ما يتعلق بامن حساب المستخدم من مسؤوليات يكون من مسؤولية الشخص المستخدم ،لا يجب وضع رمز سهل الحصول عليه من قبل الأخرين ولايجب تبادل رمز دخول المستخدم مع شخص ثالث ،كما ينصح بعدم الدخول برمز واسم مستخدم اخر لتطبيقات الهواتف الذكية و /او المواقع الألكترونية التي تعود لشخص ثالث .فالمستخدم هو المسؤول عن وصول مثل هذه المعلومات لشخص ثالث ،واستخدامها من قبل شخص ثالث وعدم صحة هذه المعلومات ايضا .وبعكس هذا فالمستخدم سوف يكون مسؤولا عن كافة الأضرار والخسائر التي قد تنجم نتيجة استخدامها من قبل مستخدمين اخرين او /وما ممكن ان ينجم من خسائر او اضرار للمنصة .
9. يوافق المستخدم على أن هذه المنصة هي منصة تابعة لمكتب منظمة العمل الدوليةفي تركيا وبانها هي من تشرف عليها وتديرها . محتوى هذه المنصة محمي بما يتماشى مع الحقوق الفكرية والصناعية. يوافق ويتعهد المستخدم بانه لن يقوم بإعادة إنتاج أو نسخ أو توزيع أو معالجة الصور والنصوص والصور المرئية والمسموعة ومقاطع الفيديو والملفات وقواعد البيانات والكتالوجات والقوائم داخل المنصة التي تنتهك الحقوق والأصول نفسها أو الشخصية لمنظمة العمل الدولية في تركيا و / أو أي طرف ثالث. لا يمكن للمستخدم الوصول إلى الخدمات غير العامة لمنظمة العمل الدولية في تركيا وقاعدة البيانات والبيانات التي تم إنشاؤها لمنظمة العمل الدولية في تركيا تحت أي اسم أو عنوان دون إذن صريح من منظمة العمل الدولية في تركيا.
10. منظمة العمل الدولية في تركيا ليست مسؤولة عن المحتوى المنشور من قبل أطراف ثالثة على المنصة والمواقع الإلكترونية المرتبطة بالمنصة. إن الالتزام بدقة وشرعية المعلومات والمحتوى والصور المرئية والمسموعة المقدمة والمنشورة من قبل أي طرف ثالث هي مسؤولية كاملة على عاتق أولئك الذين يقومون بهذه الإجراءات. لا تتعهد منظمة العمل الدولية في تركيا ولا تضمن أمن ودقة وقانونية الخدمات والمحتوى المقدم من أطراف ثالثة.
11. ان منظمة العمل الدولية بتركيا لاتعطي اي ضمانات بان الخدمات التي سوف تمنحها عبر المنصة سوف تكون دائما نشطة او ممكن الوصول اليها،كما ان منظمة العمل الدولية بتركيا لا تقبل مسؤولياتها باي شكل من الأشكال تجاه التطبيقات والقرارات التي تكون ذات مرجعية رسمية لأي سلطة وخصوصا السلطات القضائية ،والحالات التي تنجم عن شخص ثالث او بسبب شخص ثالث او لأسباب مجبرة او تأخيرات حاصلة او صادرة من المؤسسات التي تقوم بتوفيرخدمة الأنترنت او ما شابه ذلك من التأثيرات الخارجية ،او الأستخدام الخاطئ وما نحو ذلك ،كما ان منظمة العمل الدولية بتركيا لا تقبل اي مسؤولية تجاه اي عوائق او تأخير حاصل نتيجة عطل فني والتي قد تؤدي الى تأخير الوصول الى الخدمات او اي تاخير ناجم عن عمال الصيانه او غيرها من التوجيهات التي قد تؤدي الى تاخير الوصول الى الخدمات.
12. كما انه يمكن لمنظمة العمل الدولية بتركيا ان تقوم بايقاف و انهاء الوصول للخدمات في حال اذا تطلب الأمر وفي حال ، اذا حصل هناك اي مخاطر امنية لشبكة الخدمات،او في حال حصول اي عطل ممكن ان يتعرض له الملف المحفوظ او البرمجة او حصول اي عطل في استمرارية الوصول للشبكة والربط بالشبكة وقد تقوم باتخاذ مثل هذه القرارات من اجل تلافي هذا العطل ،وفي الحالات التي ترى فيها انه يتطلب ذلك من اجل تقليل تأثير العطل او منع حصول العوائق المحتملة .

بخصوص حقوق الملكية الفكرية والصناعية

1. استخدام المنصة لايعني بالضرورة نقل حقوق الملكية الفكرية والصناعية لأحد ما وترخيصها او القيام بنسخها و نشرها واستخدامها والأستفادة منها وغيرها من هذه الأمور باي شكل من الأشكال .ففي حال استخدام اي محتوى من دون اي اذن ،هذا يعني انتهاك لحقوق الملكية الفكرية والصناعية للمنصة ولشخص ثالث وتكون المسؤولية كلها في هذه الحالة تقع على عاتق الشخص المستخدم الذي قام بمثل هذه الأجراءات .
2. كل ما يتم تطويره من قبل العاملين لدينا من موقع الكتروني ،التطبيقات الموجودة او التي سوف يتم ايجادها مستقبلا و
3. والرموز وغيرها وكل ما يتم تطويره من قبل عاملينا بما فيه المحتويات وغيره من الأشياءAPIالخدمات والشعارات و ال والخدمات تكون عائدة لأكاديمية منظمة العمل الدولية .ولايسمح باي شكل من الأشكال استخدام كل هذه الأمور المذكور دون الحصول على تصريح او اذن بذلك .
4. ان كل ما يوجد على المنصة من صور ،فيديوهات ومناشير وكتابات حقوقها تكون محفوظة وفق القانون رقم 5846 من قانون الأعمال الفكرية والصناعية ،والقانون ذي الرقم 554 المقرر باحكام القانون الذي يتعلق بحماية التصاميم الصناعية والعلامات التجارية ، وفقًا لقانون الأعمال الفكرية والفنية رقم 5846 ، لا يمكن استخدام جميع المواد التعليمية التفاعلية أو جزء منها على المنصة أو توزيعها أو نسخها أو نشرها دون إذن صاحب الحق. أولئك الذين يستخدمون المنصة يعتبرون قد قبلوا جميع الالتزامات المذكورة أعلاه فيما يتعلق بحقوق النشر.
5. ان كافة حقوق الملكية الفكرية و/او الصناعية لكل ما يوجد على المنصة من المحتويات ،البرامج والأعمال تمتلكها مكتب منظمة العمل الدولية بتركيا .لا يمكن للمستخدم ان يقوم باي نشاط ينتهك فيها حقوق الملكية الفكرية و/او الصناعية .الشخص المسجل في النظام فقط يمتلك حق الأستخدام الفردي للمنصة لاغير .وهذا الحق هو حق بسيط من اجل الأستفادة (غير صري )من حقوق الأستخدام . ولايمكن للمستخدم ان يقوم بتغيير أوتطابق أو ترجمة أو بيع أي عنصر من المحتوى على المنصة ؛ كما لا سمح له بإعداد أعمال مشتقة أو معالجة من هذا المحتوى / المنتج / الخدمة ، وعدم تعطيل ترتيب هذا المحتوى / المنتج / الخدمة ، وعدم استخدام أو تغيير أي محتوى أو صور أو مقاطع أو عمل موسيقي أو مقطوعة مستخدمة في نطاق هذه الخدمة لأغراض أخرى غير اغراض هذه الاتفاقية. كما يوافق المستخدم على عدم إجراء هندسة عكسية أو محاولة نشرها بأي شكل من الأشكال. لا يمكن للمستخدم تنزيل النظام الأساسي أو حفظه بالكامل أو جزء منه على جهاز الكمبيوتر الخاص به ولا يمكنه إنتاج نسخة جزئية / كاملة. لا يمكن السماح للآخرين باستخدام هذه النسخ لأي سبب من الأسباب ، ولا يمكنها إتاحتها لاستخدامهم ومعلوماتهم.
6. دون(İ) يمنع التعدي على حقوق الملكية الفكرية التي تعود لمنظمة العمل الدولية بتركيا وغيرها من الحقوق
7. يكون هناك اي حصر او حد لذلك ،كما يمنع القيام بنسخ فيدوهاتها التعليمية او اي مواد او عناصر اخرى من
8. منع نسخ او توزيع التكنولوجيا مالم يتم نشرها وفقا لترخيص مفتوحة (ii)عناصرها او تحميلها او تزيعها
9. .كما يمنع استخدام العلامات التجارية والشعارات الخاصة بمنظمة العمل الدولية دون الحصول على (iii)المصدر
10. .وبالمختصرURL الأذن والتصريح بذلك باسم اي شركة /او شخص او نظام اساسي او بريد الكتروني او عنوان
11. لايسمح بذلك في اي وسط عبر الأنترنت .
12. يحظر على المستخدم استخدام أو الاستماع و / أو مشاهدة المحتوى المعروض على المنصة في الأماكن العامة. لا يمكن للمستخدم الحصول على أي دخل مباشر أو غير مباشر أو مزايا مماثلة من خلال استخدام المنصة.
13. وفقًا لنموذج المنصة الخاص بمنظمة العمل الدولية في تركيا ،فان المنصة لا تتحمل أية مسؤولية عن مراجعة و / أو تنظيم المحتويات للتحقق مما إذا كانت هناك مشاكل قانونية. بالإضافة إلى ذلك ، بصفتنا منظمة العمل الدولية في تركيا ، لسنا في وضع يسمح لنا بتحديد الملاءمة القانونية للمحتوى. نحن لا نجري أي تعديلات تحريرية فيما يتعلق بالمحتوى المعروض على المنصة ، وبالتالي فإننا لا نقدم أي ضمان بأن المحتوى موثوق به أو صالح أو صحيح أو حقيقي . عند الوصول إلى المحتوى ، فإن الاعتماد على المعلومات المقدمة من قبل المدرس سيكون على مسؤولية المستخدم الخاصة.
14. ام منظمة العمل الدولية في تركيا لا تعطي اي تعهد او ضمان بخصوص موثوقية المعلومات الموجودة على المنصة و صحتها وشروطها وجودتها وادائها وملائمتها لغرض معين وتأثيرها واكتمالها على المعلومات او الخدمات او المنتجات الأخرى الواردة في الموقع ضمنا او بشكل مرتبط او مستقل .
15. يمكن استخدام المعاملات التي يقوم بها المستخدم على المنصة للإعلان أو الترويج أو لأغراض أخرى. لا يمكن للمستخدم التدخل في حقوق وصلاحيات المنصة المذكورة أعلاه من خلال الادعاء بأنه / لديها حق فكري أو صناعي أو مالي أو معنوي أو أي حق آخر في هذه المشاركة ، ولا يمكنه الادعاء بانتهاك حقوقه / حقوقها ، أو تقديم أي تعويض أو مطالبة أخرى.
16. تقوم ادارة المنصة بكل ما تمتلكه من امكانيات بالعمل بعناية تامة من اجل تحقيق امن العملومات التي منحت من قبل المستخدم في المنصة . ومع ذلك ،فان المستخدم يقر ويوافق بأن إدارة المنصة لا تتحمل أي مسؤولية بخلاف الاهتمام والرعاية من منظمة العمل الدولية في تركيا فيما يتعلق بأمن المعلومات ، وأنها ليست مسؤولة عن أي أضرار مباشرة أو غير مباشرة في حالات مثل الوصول غير القانوني إلى المنصة والحصول على المعلومات.
17. في حال حصول اي خلافات او نزعات ناشئة عن هذا العقد فأن محاكم انقرا ومديريات التنفيذ حصرا هي المخولة بوضع الحلول وحل النزاعات .
18. المستخدم يقر ويوافق ويتعهد لدى استخدامه الموقع بانه قد قراءة كافة بنود هذا العقد بشكل كامل وفهم تماما محتوياته ويوافق ويقر بكافة الأحكام الصادرة فيه.
19. اتفاقية الأستخدام هذه يتم تحديثها في اطار زمني من قبل منظمة العمل الدولية بتركيا .وبالتالي فالمستخدمون اثناء دخولهم الموقع يعتبرون بانهم قد قبولوا بكافة بنود وعناصر ومواد العقد الذي تم تحدثيه .

مسؤول البيانات :

بموجب "القانون" قانون حماية البيانات الشخصية رقم 6698 تجرى معالجة بياناتك الشخصية من قبل "التنظيم" منظمة العمل الدولية مكتب تركيا بصفة مسؤول البيانات وذلك على الشكل الآتي : 

يمكنك الوصول إلى المعلومات المفصلة بخصوص أهداف معالجة بياناتك الشخصية من قبل تنظيمنا من خلال الدخول إلى قسم السياسات المتعلقة بحماية ومعالجة البيانات الشخصية من العنوان : iloakademi.org/local/pages/?id=1 

ماهي البيانات المعالَجَة ؟

بيانات الحساب : يجب تشكيل حساب مستخدم كي يتسنى لك إستخدام بعض الميزات (مثل الوصول إلى المحتوى). فلدى قيامك بتشكيل حسابك أو بتحديثه نقوم نحن بدورنا بجمع البيانات وبحفظها مثل عنوان بريدك الإلكتروني ورمز الدخول ورقم الهاتف والمهنة وإهتماماتك والجنس والإنتماء العرقي والإثني ومعلومات الهوية والجنسية والصورة للتأكد والعمر وتاريخ الولادة وإعدادات الحساب ثم ترسل إليك رقم تعريفي لا مثيل له (بيانات الحساب). 

بيانات اابروفايل : من الممكن إظهار بيانات بروفايلك من قبل الآخرين فيما إذا إقتضى الحال. 

المحتوى المتقاسَم : بعض الخدمات تسمح لك بالتفاعل مع المستخدمين الآخرين وبتقاسم المحتوى بصورة مفتوحة للجميع بما فيها نشر تعليقات عن المحتوى وتوجيه أسئلة والإجابة عليها إرسال رسائل إلى الطلاب أو المعلمين ونشر الصور أو الأعمال الأخرى التي قمت بتحميلها. فهذا النوع من المحتويات المتقاسَمة قد يتم إظهارها من قبل الآخرين بشكل مفتوح للجميع بحسب المكان الذي تم البث منه. 

بيانات محتوى التدريب : لدى إتصالك بالمحتويات نقوم بجمع بعض البيانات المتعلقة بما بدأت به أنت من الدورات والوظائف والأعمال التطبيقية ومجالات العمل والإختبارات وما قمت بإنهاء البعض منها فضلاً عن العناصر الأخرى المرسَلة لغرض تلبية الشروط المتعلقة بالمحتوى بمافيها تفاعلك مع المدربين ومساعدي التعليم ومع الطلاب الآخرين وعن المقالات والرد على الأسئلة والدورة. وإن كنت مدرباً فإننا نقوم بحفظ محتوياتك التدريبية التي تشمل البيانات الخاصة بك. 

التواصل والدعم : في حال إتصالك بنا من أجل الحصول على الدعم أو للإبلاغ عن مشكلة أو قلق (حتى ولو قمت بتشكيل حساب أو لم تقم) ، نقوم نحن بجمع البيانات والمعلومات وحفظها بمافيها معلوماتك المتعلقة بالإتصال والرسائل والإسم وعنوان بريدك الإلكتروني ورسائلك وموقعك وهويتك هوية المستخدم لمنظمة العمل الدولية مكتب تركيا وهوياتك المتعلقة بإعادة الدفع بالإضافة إلى المعلومات والبيانات (المشار إليها إدناه) التي تقدمها أنت ونجمعها نحن بطرق آلية. إننا تستخدم هذه البيانات للرد عليك بشكل مناسب لسياسة السرية ولدراسة مشكلتك أو قلقك. 

الهدف من معالجة بياناتك الشخصية

تعالَج بياناتك الشخصية وفقاً لشروط معاجة البيانات الشخصية المذكورة في المادتين 5 و 6 من القانون "الأهداف" بغية تطوير المكتسبات المتعلقة بالمعلومات والمهارات الشخصية والمهنية حيال الشركاء الإجتماعيين من أجل الهدف المنشود المتعلق بإيجاد فرص عمل إنتاجية لائقة للإنسان وسط ظروف قائمة على الحرية والمساواة والأمان والإحترام للنساء والرجال ونقديم مختلف المحتويات التدريبية المصورة بالفيديو إليك بواسطة "الملتقى" حيث ملتقانا التدريبي تحت سقف أكاديمية منظمة العمل الدولية. 

شروط معالجة البيانات الشخصية لمجموعات الأشخاص

الرضا الواضح لمجموعات الأشخاص المعنية هو من أحد المبررات المراعية للقانون في معالجة البيانات الشخصية وفقاً للقانون. بالإضافة إلى الرضا الواضح فمن الممكن معالجة البيانات الشخصية في أحد المبررات المراعية للقانون أدناه. إن مسند فعاليات معالجة البيانات الشخصية قد يكون أحد المبررات المراعية للقانون أدناه ، ومن الممكن أن يكون مسند فعاليات معالجة البيانات الشخصية ذاتها قائماً على أكثر من شرط من تلك المبررات. في حال كون البيانات الشخصية المعالَجة من البيانات الشخصية ذات الطابع الخاص فيتم تطبيق الشروط المذكورة أدناه تحت عنوان " الحالات التي تجرى فيها معالجة البيانات الشخصية ذات الطابع الخاص". يتم تزويد مجموعات الاشخاص بمعلومات عن ماهية البيانات الشخصية المعالًجة وفقاً لهذه السياسة وعن الأسباب والمبررات الداعية لمعالجة البيانات الشخصية وعن ماهية المصادر التي تم جمع البيانات الشخصية منها ومع مَن تم تقاسم هذه البيانات الشخصية وكيفية إستخدامها. 

ماتنص عليه القوانين بشكل واضح : في الحالات التي تنص فيها القوانين على معالجة البيانات الشخصية يقوم مكتب تركيا لمنظمة العمل الدولية بمعالجة البيانات الشخصية لمجموعات الأشخاص دون الحصول على الرضا الواضح. 

عدم التمكن من الحصول على الرضا الواضح للشخص المعني بسبب إستحالة السبل : في حاللزوم معالجة البيانات الشخصية إضطرارياً لحماية حياة مجموعة الأشخاص التي لايمكن الحصول على رضاها بسبب إستحالة السبل أو التي لايسري مفعول رضاها أو لحماية حياة شخص آخر فمن الممكن معالجة البيانات الشخصية دون الحصول على الرضا الواضح.

تأسيس العقد أو أن يكون في صلة مباشرة بتطبيقه : من الممكن معالجة البيانات في حال لزوم الأمر معالجة البيانات الشخصية العائدة لأطراف العقد شريطة أن يكون الأمر متعلقاً بشكل مباشر بتأسيس العقد أوبتطبيقه. 

علنية البيانات الشخصية لمجموعات الأشخاص : في حال قيام مجموعة الأشخاص بإعطاء طابع علني للبيانات الشخصية فيمكن معالجة البيانات دون الحاجة إلى رضا واضح. على سبيل المثال من الممكن معالجة البيانات الشخصية التي يتقاسمها العضو عبر حساباته في الإنترنت وشبكات التواصل الإجتماعي بشكل مفتوح للجميع وذلك شريطة أن تكون هذه البيانات مناسبة وموافقة لإرادة التقاسم. 

إضطرارية معالجة البيان من أجل إحقاق حق ما أو حمايته : في الحالات الإضطرارية التي تتطلب معالجة البيانات من أجل إحقاق حق ما وإستخدامه أو حمايته فيمكن معالجة البيانات دون الحصول على رضا مجموعة الأشخاص. على سبيل المثال وضع المعلومات في ملف الشكوى إستناداً إلى تلك الشكوى يرفعها العضو للمحكمة. 

معالجة البيانات بالإستناد إلى المصلحة المشروعة : من الممكن معالجة البيانات الشخصية دون الحاجة إلى الرضا الواضح من مجموعة الأشخاص في حال لزوم الأمر معالجة البيانات من أجل المصلحة المشروعة لمكتب المنظمة بتركيا شريطة عدم إلحاق الضرر بالحقوق والحريات الأساسية لمجموعة الأشخاص. 

معالجة البيانات الشخصية لمجموعات الأشخاص بالإستناد إلى الرضا بصورة واضحة : تجرى معالجة البيانات الشخصية لمجموعة الأشخاص بشكل يستند إلى الرضا الواضح. 

الحالات التي يمكن فيها معالجة البيانات الشخصية الخاصة بالذات :

يتم تنظيم قسم من البيانات الشخصية على إنفراد بصفة " بيانات شخصية ذات طابع خاصة " لتخضع لحماية خاصة. في حال وجود رضا مجموعة الأشخاص بشكل واضح فمن الممكن معالجة البيانات الشخصية ذات الطابع الخاص من خلال إتخاذ التدابير اللازمة وضمن إطار المبادئ المذكورة في هذه السياسة. وفي الحالات التي لا يتوفر فيها الرضا الواضح لمجموعة الأشخاص فمن الممكن معالجة البيانات الشخصية ذات الطابع الخاص في الحالات أدناه شريطة إتخاذ التدابير الكافية من قبل "الهيئة" هيئة حماية البيانات الشخصية.

• ـ البيانات الشخصية ذات الطابع الخاص عدا الصحة والحياة الجنسية لمجموعة الأشخاص في الحالات المذكورة بالقانون. 
• ـ وأما البيانات الشخصية ذات الطابع الخاص المتعلقة بصحة مجموعة الأشخاص وحياتهم الجنسية ، فمن قبل الأشخاص الملتزمين بكتم الأسرار أو المؤسسات والمنظمات المعنية بالأمر وذلك بهدف حماية الصحة العامة والطب الوقائي والتشخيص الطبي والتداوي وخدمات الرعاية والتخطيط للخدمات الصحية وتمويلها وإدارتها.

الأطراف التي تم نقل بياناتك الشخصية إليها وأهداف نقلها :

من الممكن نقل بياناتك الشخصية من قبل تنظيمنا إلى الشركاء في العمل وإلى المؤسسات العامة المخولة قانونياً وإلى الأشخاص الخاصين المفوضين بالقانون وذلك وفقاً للأهداف المذكورة أعلاه في سياق إستخدامك لملتقى أكاديمية منظمة العمل الدولية وضمن إطار شروط معالجة البيانات الشخصية المذكورة في المادتين 8 و 9 من القانون. 

طريقة جمع بياناتك الشخصية والمبرر القانوني

يتم جمع بياناتك الشخصية بواسطة ملفات تعريف الإرتباط الكوكيز في وسط إلكتروني لتحقيق الأهداف المفصلة أعلاه من قبل مكتب المنظمة بتركيا. فيما يلي شروط معالجة البيانات التي نستند إليها خلال معالجة بياناتك الشخصية بواسطة الكوكيز. 

• لزوم معالجة البيانات الشخصية العائدة لأطراف عقد ما شريطة أن يكون الأمر معنياً بشكل مباشر بتأسيس العقد أو بتنفيذه.
• ضرورة معالجة البيانات من أجل المصلحة المشروعة لمسؤول البيانات شريطة عدم إلحاق الضرر بالحقوق والحريات الأساسية للشخص المعني.
• وجود الرضا الواضح.

تلتزم منظمة العمل الدولية في عملية معالجة البيانات الشخصية بضوابط السلامة العامة والنزاهة والمبادئ المنصوص عليها في التشريعات القانونية. وفي هذا الإطار تعالَج البيانات الشخصية وفقاً لمتطلبات فعاليات تنظيمنا وضمن حدود هذه الفعاليات. 

أسباب إستخدام البيانات الشخصية

إننا تستخدم بياناتك بالشكل اللازم لتقديم خدماتنا والإتصال بك وإيجاد الحلول للمسائل وتأمين الضمان لمواجهة الإحتيال وسوء الإستعمال وتحسين خدماتنا وتحديثها وتحليل كيفية قيام الناس بإستخدام خدماتنا وذلك بحسب ما يتطلبه القانون والأمان بصورة متكاملة. 

إننا نستخدمالبيانات التي نجمعها من خلال إستخدامك للخدمات وذلك للأهداف التالية :

• تقديم الخدمات وإدارتها بما فيها تسهيل المشاركة في المحتويات التدريبية وإعطاء شهادات الإنتهاء من الدورة وتأمين محتويات خاصة وتسهيل التواصل مع المستخدِمين الآخرين ؛
• معالجة المدفوعات التي يتم تسديدها للمدربين والأطراف الثالثة.
• معالجة طلباتك الخاصة بالمعلومات والمحتويات التدريبية والمنتجات والخدمات المعينة .
• الإتصال بك بالوسائل التالية بخصوص حسابك ؛
  • من خلال الرد على أسئلتك و هواجسك ؛ 
  • إرسال رسائل إليك عن الإدارة والمعلومات وعن التعديلات في خدماتنا فضلاً عن التحديثات المتعلقة بعقودنا بما فيها الرسائل الواردة من المدربين والطلاب ومساعدي التدريس.
  • تزويدك بمعلومات (يمكنك الإلغاء منى ما تشاء) عن طريق رسائل إيميل أو برسائل نصية بخصوص المحتويات الموجودة التي يتم إعدادها من قبل المدربين والتقدم الذي تحرزه في الدورات في المحتويات المعنية وبرامج الجوائز والخدمات الجديدة والميزات الجديدة والدعايات الترويجية والنشرات.
  • من خلال تزويدك بمعلومات فورية لجهازك بالإتصال اللاسلكي بهدف التحديث وإرسال رسائل ذات صلة (يمكنك الإشراف على إدارة هذا الأمر من خلال "الخيارات" و "الإعدادات" في تطبيق الموبايل) ؛
  • إدارة حسابك وتفضيلاتك المتعلقة بالحساب ؛
  • تسهيل الوظائف التقنية للخدمات بما فيها التخلص من المسائل وإيجاد الحلول للمسائل وتحويل الخدمات إلى حالات آمنة ومواجهة الإحتيال وسوء الإستعمال.
  • الحصول على تغذية راجعة من المستخدمين ؛ 
  • تسويق المنتجات والخدمات والإستبيانات والدعايات الترويجية ؛ 
  • تسويق خطط الإشتراك للعملاء الحاليين ؛ 
  • الحصول على المزيد من المعلومات عنا من خلال الإستعانة بمخدمي الطرف الثالث لربط بياناتك ببيانات إضافية و / أو بمساعدة مقدمي خدمة تحليل البيانات ؛
  • تعريف المستخدمين المميزين على صعيد الأجهزة ؛
  • تخصيص الإعلانات على صعيد الأجهزة ؛
  • تحسين خدماتك وتطوير ميزات ومنتجات وخدمات جديدة ؛
  • تحليل السير والتوجهات ومتابعة عمليات الشراء ومعطيات الإستخدام ؛
  • إعداد إعلانات عن الخدمات في التطبيقات في مواقع الويب العائدة للأطراف الثالثة ؛
  • بموجب القوانين النافذة أو بالشكل الذي تسمح به التشريعات أو 
  • بأشكال أخرى نحددها عند الضرورة لتأمين سلامة وتكامل خدماتنا أو لسلامة القطاع العام والأطراف الثالثة والعاملين لدينا والمستخدمين بالإستناد فقط إلى صلاحيتنا المتعلقة بالتقدير.

حفظ البيانات الشخصية

إننا نحتفظ بالبيانات الشخصية طيلة الفترة التي يتطلبها الهدف من معالجة البيانات الشخصية شريطة الإحتفاظ بمدد الحفظ المنصوص عليها بالتشريعات. 

في الحالات التي نقوم فيها بمعالجة البيانات الشخصية لأكثر من هدف ، من الممكن محو البيانات أو إلغائها أو حفظها بعد إخفاء هويتها إن لم يكن هناك أي مانع قانوني وذلك بناء على طلب الشخص المعني بالأمر أو لدى زوال أهداف معالجة البيانات. تجرى عملية المحو والإلغاء وإخفاء الهوية بشكل يراعي أحكام التشريعات وقرارات الهيئة المتعلقة بقانون حماية البيانات الشخصية. 

التدابير المتخذة من قبلنا لحفظ البيانات الشخصية

نحن في منظمة العمل الدولية مكتب تركيا نقوم بتشكيل البنى التحتية التقنية وآاليات المراقبة اللازمة لذلك من أجل محو البيانات الشخصية وإلغائها وإخفاء هوياتها كما إننا نواصل إتخاذ التدابير اللازمة لحفظ البيانات الشخصية بصورة آمنة ، ونقوم بتوظيف خبراء فنيين مختصين فضلاً عن وضع خطط لحالات الطوارئ لضمان إستمرارية العمل في إطار محاولة لمواجهة أخطار محتملة ونقوم بتطوير منظومات تتعلق بتطبيق تلك الخطط كما نقوم بتأسيس أنظمة أمنية بموجب التطورات التكنولوجية المتعلقة بمجالات حماية البيانات الشخصية. 

إننا نقوم بتوعية كوادرنا العاملة وتزويدهم بمعلومات عن الأخطار الفنية والإدارية فيما يتعلق بحفظ البيانات الشخصية ، ونلتزم بأحكام تتعلق بإتخاذ التدابير الأمنية اللازمة بهدف سلامة حفظ البيانات الشخصية الواردة عن الأشخاص إلتزاماً بالعقود المبرمة في حال اللجوء إلى إقامة التعاون مع الأشخاص الثالثة لغرض حفظ البيانات الشخصية. 

أمن البيانات الشخصية

إلتزاماتنا المتعلقة بأمن البيانات الشخصية 

بهدف مواجهة معالجة البيانات 

• الشخصية بشكل مخالف للقانون
• ومواجهة الوصول إليها بشكل مخالف للقانون 
• وتأمين حفظها بشكل يراعي القانون فإننا نتخذ تدابيراً إدارية وفنية بحسب الإمكانيات اتكنولوجية والتكلفة التنفيذية لها.

التدابير المتخذة من قبلنا لمواجهة معالجة البيانات الشخصية بشكل مخالف للقانون

تعالج البيانات الشخصية بنتيجة تقييم يشمل أعمال المراقبة اللازمة التي نجريها نحن والتي نستعين بالجهات المعنية لإجرائها ضمن تنظيمنا والجلسات التثقيفية التي نعقدها لتدريب كوادرنا العاملة على معالجة البيانات الشخصية بشكل موافق للقانون وتزويدهم بالمعلومات اللازمة كما نقوم بتقييم هذه الفعاليات بصورة مفصلة على صعيد كافة الوحدات. 

في حال إفشاء البيانات الشخصية أو تسريبها بشكل مخالف للقانون فإننا نقوم بإعلام هيئة حماية البيانات الشخصية بالموضوع وبإتخاذ التدابير مع إجراء اللازم بحسب التشريعات النافذة. وبالإضافة غلى ذلك فإننا في منظمة العمل الدولية نقوم بتوظيف خبراء مختصين لمنع الوصول إلى البيانات الشخصية بشكل غير قانوني ونقوم بتحديث وتجديد التدابير التقني بصورة دورية كما نقوم بوضع وسائل خاصة للوصول ضمن المؤسسة وبناء منظومة تسجيل البيانات المستخدمة ضمن تنظيمنا بشكل يراعي التشريعات ونواصل أعمال المراقبات الدورية ونقوم ايضاً بتثقيف كوادرنا العاملة في مواضيع تتعلق بالوصول إلى البيانات الشخصية ووتزويدهم بالمعلومات المتعلقة بالتفويض اللازم لذلك ، وإننا نقوم بتاسيس أنظمة أمنية تواكب التطورات التكنولوجية لمواجهة الوصول المخالف للقانون إلى البيانات الشخصية. 

محو البيانات الشخصية

إن منظمة العمل الدولية مكتب تركيا يقوم بحفظ البيانات الشخصية بحسب المدة اللازمة لهدف المعالجة والمدد القصوى المنصوص عليها في القانون الذي ينظم الفعالية المعنية. في هذا الإطار يتم التأطد أولاً من مدى المدة المفروضة قانونياً من أجل حفظ البيانات الشخصية مع الإلتزام بالمدة إن كانت محددة. وفي حال غياب مدة قانونية ما فيتم فحظ البيانات الشخصية بحسب المدة اللازمة للهدف من المعالجة. 

إلغاء البيانات الشخصية هو عملية تمنع أي شخص كان من الوصول إلى البيانات الشخصية وإستحالة إعادتها أو إستخدامها من جديد. 

إخفاء هوية البيانات الشخصية هو عبارة عن تحويلها إلى حالة يستحيل الربط بينها وبين شخص حقيقي معروف الهوية بأي شكل من الأشكال حتى ولو تم تشبيك البيانات الشخصية مع بيانات أخرى. 

يتم محو البيانات الشخصية بنهاية مدد الحفظ الدورية أو بناء على مراجعة صاحب البيانات وذلك بالطرق المناسبة للمحو (محو و/أو إلغاء و/أو إخفاء الهوية). 

إعلام اصحاب البيانات الشخصية

يقوم مكتب تركيا لمنظمة العمل الدولية بتزويد أصحاب البيانات بمعلومات قبل معالجة البيانات الشخصية بموجب المادة 10 من القانون. في هذا الإطار يلتزم مكتب تركيا لمنظمة العمل الدولية بالتوضيح اللازم أثناء الحصول على البيانات الشخصية. وأما في إطار إلتزامات التوضيح فإن الإبلاغ الموجه لأصحاب البيانات يشمل العناصر التالية : 

• هوية مسؤول البيانات أو المندوب إن وجد
• الهدف الذي تمت بموجبها معالجة البيانات الشخصية
• إلى من تم نقل البيانات الشخصية المعالجة وبأي هدف
• طريقة جمع البيانات الشخصية والمبررات القانونية 
• حقوق أصحاب البيانات المذكورة في المادة 11 من قانون هيئة حماية البيانات الشخصية 

مكتب تركيا لمنظمة العمل الدولية يقوم بتزويد صاحب البيانات بناء على طلبه بالمعلومات اللازمة بموجب المادة 20 من الدستور والمادة 11 من قانون هيئة حماية البيانات الشخصية. 

حقوقك المذكورة في المادة 11 من القانون بصفتك صاحب البيانات الشخصية

نعلمك بأنك بصفتك صاحب البيانات الشخصية تتمتع بالحقوق أدناه بموجب المادة 11 من القانون : 

• ـ معرفة ما إذا كانت بياناتك الشخصية قد عولجت أم لا 
• ـ المطالبة بالمعلومة فيما إذا كانت بياناتك قد عولجت 
• ـ معرفة الهدف من معالجة بياناتك الشخصية وما إذا كانت تستخدم بشكل مناسب للهدف أم لا
• ـ معرف الأشخاص الثالثة الذين تم نقل بياناتك الشخصية إليهم داخل البلد وخارحه
• ـ المطالبة بالتصحيح في حال معالجة بياناتك الشخصية بشكل ناقص أو خاطئ وإعلام الأشخاص الثالثة الذين تم نقل بياناتك الشخصية إليهم بما جرى في هذا الإطار.
• ـ المطالبة بمحو أو إلغاء بياناتك الشخصية في حال زوال الأسباب الداعية لمعالجة البيانات على الرغم من معالجتها بشكل موافق للقانون وللأحكام القانونية الأخرى ، والمطالبة بإبلاغ الأشخاص الثالثة الذين تم نقل بياناتك إليهم في حال معالجة بياناتك الشخصية شكل ناقص أو خاطئ.
• ـ الإعتراض على نتيجة ما قد تكون ضدك من خلال تحليل بياناتك المعالَجة عن طريق أنظمة آلية حصرياً
• ـ المطالبة بالتعويض عن الأضرار التي قد تلحق بسبب معالجة بياناتك الشخصية بشكل مخالف للقانون

يمكنك إرسال مراجعاتك إلينا بخصوص حقوقك المشار إليها أعلاه من خلال ملء إستمارة المراجعة لصاحب البيانات الموجودة في العنوان iloakademi.org/local/pages/?id=1 سيتم الرد على مراجعتك في أقرب وقت بحسب نوع الطلب وفي غضون ثلاثين يوماً على الأكثر. ولكن في الحالات التي تتطلب فيها المراجعة تكلفة معينة فقد يطلب منك أجرة معينة بحسب التعرفة التي يتم تحديدها من قبل هيئة حماية البيانات الشخصية. 

نص الرضا

بموجب المادة 10 تحت العنوان "إلتزامات مسؤول البيانات بخصوص التوضيح" من قانون حماية البيانات الشخصية رقم 6698 فيكون المستخدم و/أو الزاءر قد أقر قبوله بشكل مفصل لحقوقه القانونية ولمواضيع التوضيح المتعلقة بالبيانات الشخصية المعالجة بواسطة "مكتب تركيا لمنظمة العمل الدولية بوابة التعلم لدى أكاديمية المنظمة النص التوضيحي ونص الرضا المتعلق بحماية البيانات الشخصية"علماً بأنه يمكننا تحديث هذا النص دون الإبلاغ عن شيئ ما. لذا نقترح قيامك بإعادة النظر في هذا النص بين حين وآخر. 

تاريخ آخر تحديث : 12/4/2021